近六年首見 去年企業退休人數 跌破10萬

近六年首見 去年企業退休人數 跌破10萬

國勢普查處副處長陳惠欣表示,隨着政府就業促進政策的實施,中高齡就業人數已漸提升,加以勞保年金的法定請領年齡延後,去年退休人數由前一年的10.4萬降至9.9萬,是近六年(105~110)首次低於十萬人的一年。

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陳惠欣表示,勞保退休年金法定請領年齡,於民國106年仍是60歲,此後提升至61歲,然後每隔兩年再提高一歲,至115年以後升至65歲。

隨着勞保退休年金的法定請領年齡持續延後,未來退休人數是否還會持續滑落?陳惠欣表示,自民國105年起每年退休人數都超過10萬,研判未來每年仍在10萬上下,但是否繼續降低,仍待觀察。

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這份調查指出,企業除了付給員工薪資,還要負擔勞、健保及退休金等「非薪資報酬」的提撥,110年平均每位受僱員工勞動報酬77.9萬元,其中14.1%是非薪資報酬,六年來這一比率的變化非常微小。

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陳惠欣表示,這份調查也顯示,雖然去年上半年疫情三級警戒衝擊就業市場,但下半年隨着景氣復甦,謀職與轉職的機會增多,使得員工進入率、退出率升高,兩者平均而得的流動率因此提升至2.36%,創下近七年最高。

依年齡觀察,仍以青少年(未滿25歲者)的流動率7.21%最高,依學歷觀察則以大學、研究所學歷的流動率較高,分別爲3.25%、2.79%。

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